江苏人力资源管理师考试报考条件重大调整

为了推动公益事业发展，从我做起，从身边做起，南京仁人职业培训学校联合推出“仁人1+1大爱基金”；针对广大师生（16年新学员）和在校正式教职工，可自觉自愿实名制捐献1至10元，仁人职校相应捐献同样比例，用于帮助需要帮助的学员，教师职工；基金会本着“谁捐献，谁受益”的原则，由仁人经营**和学生干部共同管理，专人专款**，由个人书面申请，仁人经营**和学生干部共同研究决定。
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南京仁人职业培训学校，十五年品牌授课，做良心企业，南京正规资质机构。
根据*人民共和国劳动和社会**部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书**、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。 
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申报条件（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）
一、人力资源管理师（国家职业资格二级）
(1) 高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上
(2) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
(3) 取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作5年以上
(4) 具有本科*，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上
(5) 取得硕士研究生及以上*证书后，连续从事本职业工作2年以上
二、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）:
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(1) 高中毕业连续从事本职业工作6年以上
(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
(3) 取得大学专科*证书后，连续从事本职业工作3年以上
(4) 取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作1年以上
(5) 具有硕士研究生及以上*证书
三、人力资源管理员（国家职业资格四级）
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(1) 连续从事本职工作1年以上
(2) 在校大学生。
培训报考事项
一、 考试时间：每年5月、11月统考。
二、 鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
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三、鉴定时间 ：理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
四、培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
五、提交资料：（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）
(1) 国家劳动部《企业人力资源管理师职业资格考试报名表》（报名点现场填写）
(2) 身份证、*证书原件和复印件（原件审验后当时退回）、从事专业工作年限证明
(3) 近期同底版免冠2寸照片4张
我们的优势（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）
一、正规办学
国家考试教育品牌单位，历次考试平均***全省**；
二、专业培训
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分析重点把握考试思路，行业*悉心传授实操与应试的双料实用课程；

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