2018年南京人力资源培训　**人力资源和**部证书

南京人力资源师报名条件、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训
培训受众
1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员
2、劳务派遣公司的工作人员
3、中小企业主
4、对人力资源感兴趣的各类社会人员
培训颁发证书
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会**部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会**部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，**。
课程大纲
【考试介绍】
根据*人民共和国劳动和社会**部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 
【课程特色】
南京人力资源师报名条件、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训
1、深入浅出：将考试中的重点难点以生动的案例加以解释。
2、现场互动：当场为学员解答工作中碰到的各种难题。
3、选修教育：少见推出实战HR经理分享课程。
4、终身复训：未通过学员可继续免费参加下一次培训。
5、广积人脉：丰富的学员资源，为您的未来职业生涯发展一展拳脚。
【报名条件】
1、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科*证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科*证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上*证书。
南京人力资源师报名条件、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训
2、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科*证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科*证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上*证书后，连续从事本职业工作2年以上。
南京人力资源师报名条件、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训
3、高级人力资源管理（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
师——一级（具备以下条件之一者）
七、【培训内容】
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
南京人力资源师报名条件、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训
【申报材料】
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写) 
（2）身份证、*证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）两寸免冠照片4张
南京人力资源师报名条件、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训