2018年5月南京国家人力资源管理师报名考试条件及要求的重要通知

南京人力资源师培训—南京仁人职校培训理论实战相结合
南京人力资源管理师考试、南京人力资源管理师培训、南京人力资源管理师报名
南京人力资源管理师考证、南京人力资源管理师报名条件
由专职教师全程教学+全程辅导,当期不过,下期免费,高*
一、培训内容:基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
二、报考条件:大学在读学生 大三大四学生可以报考人力资源三级(助理人力资源管理师)无专业限制。
三、培养对象:
想从事人力资源管理工作的人;在管理中遇到难题,渴望得到提升的人力资源管理人员;想成为知人善用的中小企业老板。企业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.
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四、培养目标: 
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,提高人力资源管理从业人员的理论。
五、学习内容: 
严格按照国家劳动和社会**部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训。
1. 了解劳动法、统计学、计算机和写作知识;
2. 掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法;
3. 系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性建立企业各种人力资源管理制度。
一、 考试时间:每年5月、11月统考。
教学目标:每讲课后附有相关的课后作业供学员进行练习,以巩固知识点。通过辅导可达到全面掌握考点,深层的了解考试的重点和难点
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六、国家职业资格证书的用途：
职业资格证书由*人民共和国劳动和社会**部统一印制，劳动**部门或**有关部门按规定办理
和核发，全国范围内通用。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。想就业，就要先去考证，劳动力市场将全面实行就业准入制度
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